宁夏煤业：美好企业成果美好员工

  在这个有着约5万名员工的大家庭里，煤矿员工住上了规范间公寓，化工园区开通了通勤车，员工食堂自助餐四菜一汤成为粗茶淡饭，出产一线年买房的愿望照进实际。各美其美、美美与共的美好日子画卷正在缓缓铺展

  刚刚曩昔的2024年，宁夏煤业完结自产产品煤6255万吨，动力保供压舱石安如磐石；油化品产值打破1220万吨，动力改造排头兵走在前列；铁路运量完成新打破，物流运送跻身西北一流。公司在国家动力集团要害业绩考核中接连4年取得A级、位列煤炭板块第一名。

  公司社会事务部后勤办理事务负责人田浩岑介绍，早在十二五末公司就投巨资完结了棚户区改造使命。十四五期间，公司每年都投入上亿元资金对厂矿公寓楼做修理改造。宁东矿区公寓楼大部分房龄在20年以上，尤其是白杨林、槐树庄两大集群公寓，具有公寓楼25栋，触及22家单位员工的住宿。公司出资1.25亿元对白杨林、槐树庄两大集群公寓施行专项修理改造。改造后的公寓楼在品牌洁具、家具、家电等硬件设备的加持下，寓居环境面目一新。

  作为宁东矿区第一座百万吨现代化矿井的灵新矿，员工曾以居家矿区而津津有味。但是，该矿7栋公寓楼跟着房龄老化，跑冒滴漏现象时有发生。从2021年至2023年，公司每年出资1000多万元对这些老旧公寓楼做修理改造。公寓楼修理改造完结后，灵新矿首要负责人慨叹地说：公寓楼改造暖身又暖心，既处理了矿领导的烦心事，又消除了员工的不满情绪，调和企业建造质量得到了极大进步。

  改造+新建，两头发力让安居工程更多惠及民生。2024年，公司出资2亿元完结了24家单位两堂一舍和白杨林、槐树庄公寓修理改造，员工住宿严重局势有用缓解，日子条件进一步改进。十四五期间，公司先后在羊场湾、梅花井、枣泉、任家庄等矿区新建公寓楼8栋，建筑面积11.2万平方米，按2人世安置，可包容3260人住宿。

  民以食为天，一日三餐查验着员工的取得感。田浩岑介绍，十四五以来，公司误餐补助先后进行3次调整，从每人每工15元、30元进步到了现在的50元。现在的误餐补助规范与集团兄弟单位根本相等，让员工一日三餐吃食堂有了底气。

  宁夏煤业以健康企业建造为抓手，辅导监督各基层单位展开健康小屋健康食堂合格晋级活动。现在现已建成白杨林、槐树庄、羊场湾矿、红柳矿、太西洗煤厂、烯烃二公司6家集团级健康食堂，健康食堂的具有量在集团二级公司中独占鳌头。

  宁夏煤业针对厂矿粉尘、噪音、高温文有毒有害化学气体等首要作业病损害要素，经过机械化换人、自动化减人、智能化无人等工艺改造、出产条件改进等环节把劳动强度降下来，把环境优化搞上去。石槽村矿在采掘作业面推行湿式除尘设备；红柳矿井下实施喷浆机械手作业；任家庄矿建成自治区粉尘防治演示矿井，很多基层单位为作业健康维护做出了有利探究和有用保证。公司获评自治区级绿色工厂，枣泉等6对矿井经过自治区级绿色矿山建造评价，石槽村矿获评国家级健康企业。

  企业要美丽，员工必健康。为进一步进步员工健康质量，处理员工因病致贫问题，十四五以来，公司建立起了弥补医疗稳妥系统。弥补医疗稳妥除了每年存入普康宝账户的定额补助外，还对员工门诊、一般住院、大病住院、病故等景象给予兜底性保证。

  而立之年的清水营矿员工李彩万，2024年12月14日因孤立性肺结节入院医治，住院医治6天后出院，医疗花费算计67136元。除掉根本医保统筹基金报销20617元外，弥补医疗报销40508元。李彩万逢人便说：一次大病住院，让我切身体会到了做宁煤员工的美好感。年近不惑的羊场湾矿员工贾东阳，2024年5月20日因正常骑电动车行进中逃避逆行三轮车导致跌倒，致使身体多处骨折。入院医治65天，住院医治费用算计48389元，此次住院医治医保统筹基金报销33905元，弥补医疗报销25211元。贾东阳深有感触地说：危险无处不在，稳妥便是安全带。

  据公司安排人事部社保事务负责人杨刚介绍，公司自2021年参与弥补医疗稳妥后，保证广度和深度逐渐进步。弥补医疗稳妥住院补贴200元/天，从严重疾病住院扩展到一般疾病住院；病亡人员一次性赔付40万元；普康宝账户资金由每年2000元/人，进步到上一年的3600元/人，本年公司分4个年龄段补助资金从4800元/人到8400元/人不等。

  与此一起，公司工会还展开了医疗帮扶织密医疗保证系统。2024年帮扶118人，帮扶金额85.85万元。2017年以来，国家动力集团和宁夏煤业大病救助惠及公司员工2400余人，帮扶资金达1800多万元。

  据工会帮扶中心负责人徐志军介绍，公司15年前就启动了员工疗调理作业，在宁夏企业中归于举动靠前单位。2010年，公司开端安排大规模的员工疗调理活动，本着优惠政策歪斜井下采掘一线员工的准则，将疗调理目标扩展延伸，缩短工龄条件，让扎根矿区，勤劳朴素的员工享用企业未来的展开盈利，逐渐完成让每一名员工退休前参与一次疗调理。2024年，公司安排劳模先进、员工疗调理，区外出行133批次5659人，其间员工3950人，家族1709人。区内出行36批次1677人，争取到自治区总工会调理补助83.85万元。公司有安排展开员工疗调理15年来，累计参与疗调理人员2.2万人次，约占员工总数的一半。

  员工子女承载着家庭的期望、祖国的未来。公司在做好员工个人关爱的一起，积极展开金秋助学系列活动协助困难家庭孩子生长成才。徐志军介绍，公司展开金秋助学系列活动现已继续了20多年，帮扶目标从一家一孩到一家多孩，做到了应帮尽帮。助学帮扶规范以最低日子保证规范为基数，大幅度进步帮扶力度，完成动态增加，且只要是困难员工子女，保证从小学到大学毕业全过程帮扶，做到了不让一名困难员工子女失学。仅2024年金秋助学活动，帮扶困难员工子女、困难工病亡员工子女129人，帮扶金额52.371万元。